Ik evalueer developers op de uitkomsten die ze produceren en de impact die ze op het team hebben, niet op ruwe outputmetrieken zoals regels code, commits of story points. Goede evaluatie trianguleert meerdere signalen over een betekenisvolle tijdsperiode, niet één enkele sprint.
| Signaal | Goede bron | Misleidende bron |
|---|---|---|
| Productiviteit | Geleverde uitkomsten | Regels code, commit count |
| Kwaliteit | Incident-/defecttrends | Subjectief onderbuikgevoel |
| Samenwerking | Peer feedback, PR-historie | Aantal meetings |
Eerlijke, op bewijs gebaseerde evaluatie drijft vertrouwen, behoud en de juiste groei-investeringen aan. Doe je het verkeerd, dan promoot je de verkeerde mensen, demoraliseer je je sterkste bijdragers, en leer je het team dat performatief werk wint van echte impact.