#Ekip

13 soru

İşi takım içinde nasıl dağıtırsın ki hem insanların becerilerine uygun olsun hem de onların büyümesine yardım etsin?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye
Bir ekipte öğrenme ve bilgi paylaşımı kültürü nasıl oluşturursunuz?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye
Mühendisinin olgunluğunu "kod çalışıyor" ötesinde değerlendirmek için hangi kriterleri kullanırsınız?Teknik Lider#leadershipOrta Seviye
Ekibinize yeni bir Tech Lead'i nasıl onboard edersiniz?Teknik Lider#leadershipSenior
En güçlü mühendislerinizi nasıl elinizde tutarsınız?Teknik Lider#teamSenior
Bir ekip üyesinin tükenmekte (burnout) olduğunu fark ettiğinizde ne yaparsınız?Teknik Lider#cultureSenior
Bir ekip arkadaşı teknik olarak güçlü ama zayıf soft skill'leri ekip atmosferine zarar veriyor. Ne yaparsınız?Teknik Lider#teamSenior
Bir geliştiricinin performansını değerlendirmek için hangi kriterleri kullanırsınız?Teknik Lider#metricsSenior
Junior mühendislerin soru sormaktan ve deney yapmaktan güvende hissettiği bir ortamı nasıl yaratırsınız?Teknik Lider#cultureSenior
Ekibin tek bir kişiye aşırı bağımlı kalmasını önlemek için ne yaparsınız?Teknik Lider#processSenior
Yepyeni bir ekip için nasıl bir çalışma süreci kurarsınız?Teknik Lider#processSenior
Uzun süren bir incident sırasında tüm ekip stres altındayken morali nasıl yüksek tutarsınız?Teknik Lider#incidentSenior
Bütün bir ekibi AI'yi tutarlı bir şekilde kullanmaya nasıl teşvik edersiniz, herkesin kendi yolunu izlemesi yerine?AI Destekli Geliştirme#aiOrta Seviye