Hafif ve açık başla, sonra ekibin süreci gerçek sıkıntı noktalarından evriltmesine izin ver. En büyük hata, son işinden ağır bir framework'ü ilk gün ithal etmektir. Yeni bir ekibin birkaç pazarlık edilemez temele, paylaşılan anlaşmalara ve ayarlamak için hızlı bir geri bildirim döngüsüne ihtiyacı vardır.
