#Growth

16 câu hỏi

• Hãy kể về một lần bạn không kịp deadline.Behavioral & Situational#behavioralJunior›
• Bạn phản ứng thế nào với feedback mang tính phê bình?Behavioral & Situational#growthJunior›
• Hãy kể về một sai lầm bạn đã mắc phải và điều bạn học được.Behavioral & Situational#behavioralJunior›
• Hãy kể về một lần bạn phải học một công nghệ mới một cách nhanh chóng.Behavioral & Situational#growthJunior›
• Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?Behavioral & Situational#growthJunior›
• Hãy kể về một thất bại của đội hoặc dự án mà bạn đã đứng ra nhận trách nhiệm.Behavioral & Situational#behavioralMiddle›
• Hãy kể về một lần bạn mentor (dìu dắt) một người nào đó.Behavioral & Situational#teamworkMiddle›
• Hãy kể về một lần bạn phải thích nghi với một sự thay đổi lớn.Behavioral & Situational#growthMiddle›
• Hãy kể về một lần bạn 'quản lý ngược' (managing up) một cách hiệu quả.Behavioral & Situational#communicationSenior›
• Thất bại lớn nhất trong sự nghiệp của bạn là gì, và nó dạy bạn điều gì?Behavioral & Situational#growthSenior›
• Bạn điều chỉnh cách mentoring cho một kỹ sư junior, mid-level và senior như thế nào?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Bạn cân bằng giữa việc để một kỹ sư tự vật lộn để học và việc chỉ đưa luôn đáp án để kịp deadline như thế nào?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Bạn giúp một kỹ sư đã chững lại (plateaued) hoặc mất đà như thế nào?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Bạn dùng những tiêu chí nào để đánh giá độ trưởng thành của một kỹ sư, vượt ra ngoài chuyện "code chạy được"?Tech Lead#leadershipMiddle›
• Bạn dùng những tiêu chí nào để đánh giá hiệu suất của một developer?Tech Lead#metricsSenior›
• Theo bạn, khác biệt lớn nhất giữa một Developer giỏi và một Tech Lead giỏi là gì?Tech Lead#leadershipSenior›