مدير الهندسة (EM) مسؤول عن الأشخاص والتسليم وصحة الفريق — وليس عن كتابة معظم الكود. وظيفتك هي جعل الفريق أكثر فعالية من مجموع أجزاؤه.
المجالات الأساسية الأربعة
text
PEOPLE → 1:1s, feedback, career growth, hiring, performance, retention
DELIVERY → planning, removing blockers, predictable execution, quality
TECHNICAL → enough context to make good trade-off and prioritization calls
ORG → managing up, aligning the team with business goals, cross-team work
أسبوع عملي
أسبوع مدير هندسة نموذجي يتضمن اجتماعات فردية مع كل عضو في الفريق، واجتماع أو اثنين للفريق، تخطيط أو تنظيم المتراكم، مزامنة مع أصحاب المصلحة، بعض التوظيف (مقابلات أو استعادات)، ووقت لإزالة العوائق. الكود، إن وجد، صغير وغير حرج حتى لا تصبح اختناق.
