Une 1:1 est la réunion de votre collaborateur, pas la vôtre — c'est du temps dédié à leur croissance, leurs préoccupations et leur contexte, pas une mise à jour de statut. Le statut peut se faire ailleurs ; la confiance se construit ici.
Pourquoi c'est important
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1:1 AGENDA (30 min, weekly or biweekly)
1. How are you? (genuinely — energy, workload, life if they share)
2. Their topics first (they drive the agenda)
3. Blockers / where can I help?
4. Feedback (both directions)
5. Growth / career (lightly each time, deeply monthly)
