#チーム

13 問

• チーム内で仕事をどのように分配し、メンバーのスキルに合わせながら同時に成長を促すか？Tech Lead#leadershipミドル›
• チームで学習と知識共有の文化をどのように構築しますか？Tech Lead#leadershipミドル›
• 「コードが動く」以上に、エンジニアの成熟度を評価するために、あなたはどのような基準を使いますか？Tech Lead#leadershipミドル›
• 新しいTech Leadをチームにどうオンボーディングしますか?Tech Lead#leadershipシニア›
• 最も優秀なエンジニアをどう引き留めますか?Tech Lead#teamシニア›
• チームメンバーが燃え尽きかけていることに気づいたとき、どうしますか?Tech Lead#cultureシニア›
• あるチームメイトは技術的には優秀ですが、ソフトスキルが弱くチームの雰囲気を損ねています。どうしますか?Tech Lead#teamシニア›
• 開発者のパフォーマンスを評価するために、どんな基準を使いますか?Tech Lead#metricsシニア›
• ジュニアエンジニアが安心して質問し、実験できる環境をどう作りますか?Tech Lead#cultureシニア›
• チームが一人の人に依存しすぎないようにするため、何をしますか?Tech Lead#processシニア›
• まったく新しいチームの作業プロセスをどう立ち上げますか?Tech Lead#processシニア›
• 長引くincidentの間、チーム全体がストレスを抱えているとき、どうやって士気を保ちますか?Tech Lead#incidentシニア›
• チーム全体で、各自がばらばらに使うのではなく、AI を一貫して使うにはどうしますか？AI-Assisted Development#aiミドル›