「コードが動く」以上に、エンジニアの成熟度を評価するために、あなたはどのような基準を使いますか？

シンプルな段階

具体的な例

2人のエンジニアが両方とも機能をリリースしました。1人はチケットをクローズします。もう1人はPMにリスクのあるエッジケースをフラグで示し、監視を追加し、次の人が困らないように短いドキュメントを書きます。同じコードがリリースされていますが、成熟度は大きく異なります。そして、私が育てようとしているのは2番目の行動です。

なぜ重要なのか

コードが動作するかどうかだけを測定していれば、出力を報酬として、実際には複合的に効いてくるものを見落とします：判断力、所有権、そして他者を引き上げることです。これらの基準を明示的に名付けることは、エンジニアに「成長」が何を意味するのかについて明確なロードマップを与え、フィードバックとプロモーションの公平で一貫した基盤を提供します。