Kokias įvertinimo technikas naudoja Agile komandos ir kaip veikia Planning Poker?

Question

Accepted Answer

Agile komandos pirmenybę teikia **bendradarbiaujamam, santykiniam įvertinimui** vietoj to, kad vienas žmogus atspėtų valandas. Labiausiai paplitusi technika yra **Planning Poker**, palaikoma lengvesniais metodais, tokiais kaip t-shirt dydžio nustatymas ir afinity įvertinimas dideliam kiekiui greitai įvertinti.

## Kodėl tai svarbu

```text
1. PO reads and clarifies the story
2. Each estimator privately picks a card (1,2,3,5,8,13...)
3. Everyone reveals at the same time
4. Outliers (highest + lowest) explain their reasoning
5. Discuss, then re-vote until close enough to agree
```

Vienu metu atliekamas atskleidimas neleidžia suklaidinti pirmojo ar garsiausiojo balso.

## Kitos technikos

| Technika | Geriausia skirta |
|----------|----------|
| Planning Poker | Kelių istorijų detallus įvertinimas |
| T-shirt dydžio nustatymas (S/M/L) | Greitas, grubus ankstyvasis įvertinimas |
| Afinity įvertinimas | Greitas dešimčių elementų įvertinimas grupavimo būdu |

## Konkretus pavyzdys

Du programuotojai balsuoja 3, vienas balsuoja 13. 13 atskleidžia paslėptą migraciją, kurią kiti praleido. Komanda ką nors išmoksta ir iš naujo balsuoja pasirinkdami 8.

## Dažnos klaidos

- Vyresnysis balsas įvertina pirmasis, o visi kiti kopijuoja (ankeravimas).
- Ginčijamasi dėl klaidingos tikslumo, o ne priimant "pakankamai artimą" skaičių.
- Įvertinamos užduotys, kurias niekas nesupranta — pirmiausia patobulinkite pasakojimą.

## Kodėl tai svarbu

Tikroji įvertinimo vertė yra *pokalbis*, kuris atskleidžia paslėptą sudėtingumą ir bendrą supratimą, o ne pats skaičius.

Technikos, kurios verčia nepriklausomą įvestį, daro geresnius įvertinimus ir aptinka rizikus prieš pradedant Sprint.

Technika	Geriausia skirta
Planning Poker	Kelių istorijų detallus įvertinimas
T-shirt dydžio nustatymas (S/M/L)	Greitas, grubus ankstyvasis įvertinimas
Afinity įvertinimas	Greitas dešimčių elementų įvertinimas grupavimo būdu