Het beheren van managers is management op één niveau verwijderd: je leidt door hen, niet rond hen heen. Je hefboomwerking is nu hun effectiviteit en de gezondheid van hun teams, dus de verleiding om in te grijpen en direct werkzaam te zijn is je grootste valstrik.
Waarom het belangrijk is
text
MANAGING ICs MANAGING MANAGERS
─────────────────────────────────────────────
Coach on the work → Coach on leading people
You see the team → You see it THROUGH them
Direct feedback → Feedback on their judgement & decisions
