#Mentoring

13 ਸਵਾਲ

• ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ ਭਰੇ ਕੋਡ ਰਿਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ?Tech Lead#processਜੂਨੀਅਰ›
• ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ?Tech Lead#mentoringਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਪ್ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਆਨਬੋਰਡ ਕਰਦੇ ਹੋ?Tech Lead#mentoringਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?Tech Lead#mentoringਸੀਨੀਅਰ›
• ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵੰਡਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇ?Tech Lead#leadershipਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਮਾੜੀ ਮਾਣਤਾ ਵਾਲਾ ਕੋਡ ਲਿਖਦਾ ਹੈ?Tech Lead#leadershipਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ AI ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕੋਚ ਕਰਦੇ ਹੋ ਬਿਨਾ ਓਵਰ-ਰਿਲਾਇੰਸ ਜਾਂ ਅੰਧੇ ਭਰੋਸੇ ਦੇ?Tech Lead#tech-leadਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ junior, mid-level, ਅਤੇ senior engineer ਲਈ ਆਪਣੀ mentoring ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ adapt ਕਰਦੇ ਹੋ?Tech Lead#leadershipਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਜਨੀਅਰ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਡੈਡਲਾਈਨ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਵਾਬ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ ਕਿਵੇਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ?Tech Lead#leadershipਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਜਨੀਅਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਰੁਕ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਊਰਜਾ ਘਟ ਗਈ ਹੈ?Tech Lead#leadershipਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਉੱਤੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਗਿਆਨ-ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ?Tech Lead#leadershipਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੀ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਨੂੰ "ਕੋਡ ਚਲਦਾ ਹੈ" ਤੋਂ ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਮਾਪਦੰਡ ਵਰਤਦੇ ਹੋ?Tech Lead#leadershipਮਿਡਲ›
• ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ junior engineers ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ?Tech Lead#cultureਸੀਨੀਅਰ›