ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਹਾਰ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰ ਕੇ ਨਹੀਂ। Juniors ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ lever ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਅਤੇ senior engineers ਉਨ੍ਹਾਂ ਪਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ।
ਉੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਟਿਕਾ ਕੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। Juniors ਜੋ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਤਪਾਦਕ seniors ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ; juniors ਜੋ ਨਿਰਣਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਛੁਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ incidents ਨਹੀਂ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹ ਛੱਡ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।