Een talent- en organisatiestrategie is een doelbewust plan voor de mensen en structuur die je nodig hebt om je technologiestrategie uit te voeren. Het verbindt wat je probeert te bouwen met wie je aanneemt, hoe je ze organiseert, en hoe je ze laat groeien en behoudt.
Hoe erover denken
ELEMENTS OF THE STRATEGY
- Capability planning: what skills the strategy demands, and the gaps
- Build vs buy talent: grow internally vs hire externally
- Org design: structure teams around the work (Conway's Law)
- Growth: career paths (IC & management), so people can advance
- Retention: keep the people you can't easily replace
- Diversity: broaden the talent pool and perspectives
