Você otimiza para a saúde de longo prazo do time, enquanto honra indivíduos tanto quanto possível — e é transparente quando os dois genuinamente entram em conflito. Na maioria das vezes eles se alinham; a habilidade é lidar com os casos em que não.
Por que isso importa
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WHEN THEY ALIGN (most cases):
Growth for an individual often = capability for the team. Pursue both.
WHEN THEY CONFLICT:
• Someone wants the shiny project, but the team needs them on critical work
• One person's flexibility creates load on others
→ Be transparent about the trade-off; find creative middle ground;
don't let one person's wants quietly tax everyone else.