Jaká je typická kariérní cesta k tomu, stát se CTO?

Question

Accepted Answer

Neexistuje jediná cesta, ale většina CTO se dostane jedním z několika ustálených tras. Společným tématem je kombinace **silných technických základů** a **schopnosti vést lidi**.

## Běžné cesty

```text
1. FOUNDER  → built the product, grew with the company
2. IC → LEAD → MANAGER → DIRECTOR → VP → CTO (climbing the org ladder)
3. ARCHITECT / PRINCIPAL → CTO (deep technical authority, then breadth)
4. LATERAL → senior engineering leader hired in as CTO
```

## Jak se připravit

- Vybudujte si hlubokou technickou důvěryhodnost brzy; později je obtížné ji získat.
- Přeberte **vedení a odpovědnost** mimo váš vlastní kód (mentoring, vedení projektů).
- Rozvíjejte **obchodní gramotnost** (jak společnost vydělává, co si zákazníci cení).
- Cvičte **komunikaci** s netechnickými stakeholdery.

## Kompromisy a úskalí

- **Úskalí:** předpokládat, že nejlepší inženýr se automaticky stane nejlepším CTO; dovednosti jsou různé.
- Cesta zakladatele přeskakuje manažerský řebřík, což může zanechat mezery v řízení lidí.

## Proč je to důležité

Role CTO vyžaduje jak technickou hloubku, tak vedoucí šíři, a jen málo lidí začíná s oběma.

Rozdílům těchto cest vám umožňuje plánovat účelově, hledáním zkušenosti (vedení, vystavení obchodu, škálování), které role vyžaduje, místo aby jste doufali v povýšení pouze technickou dovedností.