¿Cuáles son los anti-patrones Agile comunes y cómo los reconoces?

Question

Accepted Answer

Los anti-patrones son prácticas que **parecen Agile pero socavan su propósito** — a menudo llamadas Agile "cargo-cult" o "falso", donde los equipos adoptan rituales sin valores. Reconocerlos es el primer paso para arreglar una transformación estancada.

## Anti-patrones frecuentes

```text
WATER-SCRUM-FALL   sprints wrapped around a fixed, sequential plan
ZOMBIE SCRUM       all the ceremonies, no working Increment or energy
VELOCITY AS TARGET   pressure to raise points → estimate inflation
SCRUM MASTER = PM   assigning tasks, status-reporting up
COMMITMENT THEATER   "estimates" treated as binding deadlines
NO RETRO ACTIONS     retros happen but nothing ever changes
```

## Ejemplo concreto

Un equipo realiza standups diarios, Sprints y retrospectivas, pero no entrega nada utilizable en un trimestre porque "Done" realmente significa "código escrito, sin probar". Las ceremonias son reales; Agile no.

## Cómo abordarlos

```text
DO                          DON'T
focus on outcomes/value     measure ritual compliance
strengthen Definition of Done  let "Done" stay vague
make retros produce change   run retros for show
```

## Por qué es importante

Los anti-patrones son peligrosos porque el equipo **parece** Agile en la superficie, por lo que los líderes asumen que funciona mientras el valor se mantiene plano.

Detectar la brecha entre ritual y valor — y nombrarla — es una habilidad senior que devuelve una adopción estancada hacia resultados reales.