Echt succes wordt gemeten aan de hand van zakelijke en klantresultaten, niet aan hoe trouw een team ceremonies uitvoert. De val is het meten van activiteiten (standups gehouden, velocity-nummers) in plaats van waarde. Goede meting combineert leveringsprestaties, productimpact en teamgezondheid.
Wat moet je meten
DELIVERY lead time, deployment frequency, change-fail rate,
time to restore (DORA metrics)
PRODUCT customer satisfaction, feature adoption, value delivered
TEAM HEALTH engagement, sustainable pace, psychological safety
Outcome-metrics ("kregen gebruikers sneller waarde?") verslaan output-metrics ("hoeveel punten?").
Concreet voorbeeld
Na adoptie daalt de lead time van een team van idee naar productie van 6 weken naar 5 dagen en nemen klant-gerapporteerde gebreken af. Dat is succes — ongeacht of velocity omhoog is gegaan.
