Kısa versiyonu: Tech Lead işin teknik yönünü sahiplenir; Engineering Manager insanları ve ekibin genel başarısını sahiplenir. Örtüşürler ve küçük ekiplerde bir kişi her ikisini de yapabilir, ancak sorumluluk farklıdır.
Kısa versiyonu: Tech Lead işin teknik yönünü sahiplenir; Engineering Manager insanları ve ekibin genel başarısını sahiplenir. Örtüşürler ve küçük ekiplerde bir kişi her ikisini de yapabilir, ancak sorumluluk farklıdır.
| Boyut | Tech Lead | Engineering Manager |
|---|
| Birincil odak | Mimari, teknik kalite, işin teslimi | Kişi gelişimi, ekip sağlığı, işe alım, teslim |
| Sahibi | Teknik kararlar ve standartlar | Performans değerlendirmeleri, kariyerler, kadro |
| Kodda zaman | Yüksek | Düşük ila ara sıra |
| Kariyer konuşmaları | Gayri resmi mentorluk | Resmi sahiplik |
| Raporlar | Genellikle bir EM'ye | Genellikle kıdemli EM / direktöre |
EM: "We need to ship the billing rewrite this quarter and grow Maya toward senior."
TL: "Here's the architecture and sequencing. Maya can own the API layer to stretch her."
→ EM clears blockers + tracks growth; TL guides the technical execution.
Sınırı bilmek, sizi rekabet yerine ortaklığa katılmanıza izin verir ve liderliği tek bir rol değil, tamamlayıcı sorumluluklar kümesi olarak anladığınızı gösterir.
Kendi yolunuz için de önemlidir: bazı insanlar Tech Lead olarak başarılı olur ve yalnızca görülebilir tek promosyon olduğu için yönetime zorlanmamalıdır.