Dobrý review je souhrn zpětné vazby, kterou osoba již slyšela, podložený důkazy a vázaný na jasný standard – nikdy by neměl být překvapením. Pokud někoho rating šokuje, selhání bylo vaše během cyklu, ne jeho.
Jak je dělat spravedlivě
text
1. NO SURPRISES — everything was said in real time during the cycle
2. EVIDENCE — specific examples and impact, not vibes
3. AGAINST A STANDARD — a level/competency ladder, not against peers' personalities
4. BALANCED — strengths AND growth areas
5. FORWARD-LOOKING — concrete next steps, not just a grade
6. CALIBRATED — compare ratings across managers to reduce bias
Shromažďujte signály
Sbírejte zpětnou vazbu od kolegů, prohlížejte si jejich skutečnou práci a reflektujte celé období (pozor na bias nejnovějších events – poslední měsíc není celý rok).