Vypořádejte se s nimi s upřímností, důstojností a rychlostí jasnosti — to jsou momenty, které si lidé pamatují léta, o vás i o společnosti. Propuštění nemůžete učinit bezbolestným, ale můžete se vyhnout tomu, abyste ho učinili krutým.
Jak přistoupit k propuštění
BEFORE → understand the rationale deeply; you must be able to stand behind it
DELIVER→ direct, in person/live, brief, clear; it's a decision, not a debate
DIGNITY→ no blaming the person; protect their privacy and severance/support
AFTER → tell the remaining team honestly; expect grief, fear, survivor guilt
YOU → process your own feelings separately; don't burden the affected person
