Koja je tipična karijerna putanja da postaneš CTO?

Question

Accepted Answer

Nema jedne putanje, ali većina CTO-a dolazi jednom od nekoliko dobro poznatih ruta. Zajednika nit je kombinacija **jakih tehničkih temelja** i **sposobnosti vođenja**.

## Česte putanje

```text
1. FOUNDER  → built the product, grew with the company
2. IC → LEAD → MANAGER → DIRECTOR → VP → CTO (climbing the org ladder)
3. ARCHITECT / PRINCIPAL → CTO (deep technical authority, then breadth)
4. LATERAL → senior engineering leader hired in as CTO
```

## Kako se pripremiti

- Izgradi duboku tehničku kredibilnost rano; teško je stjecati je kasnije.
- Preuzmi **vođenje i vlasništvo** izvan vlastitog koda (mentoriranje, vođenje projekata).
- Razvij **poslovnu pismenost** (kako tvrtka zarađuje novac, što je vrijednost za kupce).
- Vježbaj **komunikaciju** s nevladajućim dionicima.

## Kompromisi i greške

- **Greška:** pretpostavka da najbolji inženjer automatski postaje najbolji CTO; vještine su različite.
- Putanja osnivača preskače upravljačku ljestvicu, što može ostaviti jaz u vođenju ljudi.

## Zašto je to važno

Uloga CTO-a zahteva i tehničku dubinu i širinu vođenja, a malo je ljudi koji počinju s oba.

Razumijevanje putanja omogućava ti da planiraš namjerno, tražeći iskustva (vođenje, izloženost poslovanju, skalabilnost) koja je uloga potrebna, umjesto da se nadiš da ćeš biti promaknut samo zbog tehnične vještine.