어떤 우선순위 프레임워크를 사용하나요(RICE, WSJF, 가치 대 노력)?

Question

IT Interview Practice · Accepted Answer

직감에 의한 우선순위 결정을 넘어서면, 프레임워크는 선택지를 **일관되게** 비교하고 결정을 다른 사람에게 설명하는 데 도움이 됩니다. 가장 유용한 것은 **RICE**, **WSJF**, **가치 대 노력** 매트릭스입니다. 어느 것도 마법 같은 답을 주지는 않습니다. 그들은 대화를 구조화합니다.

## RICE

```text
점수 = (Reach × Impact × Confidence) / Effort

Reach      → 기간당 영향을 받는 사람 수
Impact     → 목표를 얼마나 움직이는가(예: 3 = 막대함, 1 = 낮음)
Confidence → 얼마나 확신하는가?(100% / 80% / 50%)
Effort     → 인·월(person-months)

점수가 높을수록 = 먼저 한다. Confidence는 과대 포장을 막아준다.
```

## WSJF(Weighted Shortest Job First)

SAFe/애자일에서 유래. **지연 비용 ÷ 작업 크기**로 우선순위를 매깁니다.

```text
WSJF = 지연 비용(Cost of Delay) / 작업 기간(Job Duration)

가장 시급하면서 가장 작은 항목을 먼저 한다 → 가장 빠른 가치 흐름.
```

## 비교

| 프레임워크 | 적합한 경우 | 주의할 점 |
|---|---|---|
| 가치 대 노력 | 빠르고 시각적인 분류 | 주관적, 두 요인만 |
| RICE | 데이터로 기능을 비교 | 쓰레기를 넣으면 쓰레기가 나온다 |
| WSJF | 흐름 / 경쟁하는 항목이 많을 때 | 지연 비용 추정이 어렵다 |

## 구체적인 예시

두 기능: A는 1만 명에게 도달하고, 임팩트가 크지만, Confidence가 낮고, Effort가 큽니다. B는 2천 명에게 도달하고, 임팩트가 중간이며, Confidence가 높고, Effort가 매우 작습니다. RICE는 종종 B를 더 나은 선택으로 드러냅니다. 높은 Confidence와 낮은 Effort가 위험한 문샷을 이깁니다.

## 정직한 단서

이 점수들은 숫자로 치장된 추정입니다. 판단을 외주화하는 데가 아니라 *논쟁을 구조화하고 가정을 드러내는 데* 사용하세요. 명백히 잘못된 순위를 내놓는 프레임워크는 입력이 잘못되었다는 뜻입니다.

## 왜 중요한가

프레임워크가 없으면 우선순위 결정은 가장 큰 소리로 주장하거나 가장 직급 높은 사람에게 디폴트로 넘어갑니다.

공유된 점수 모델은 트레이드오프를 명시적으로 만들고 결정을 방어 가능하게 합니다.

진짜 가치는 그것이 강제하는 *대화*입니다. reach, impact, confidence를 논쟁하는 것이 실제로 중요한 것에 팀을 정렬시킵니다.

프레임워크	적합한 경우	주의할 점
가치 대 노력	빠르고 시각적인 분류	주관적, 두 요인만
RICE	데이터로 기능을 비교	쓰레기를 넣으면 쓰레기가 나온다
WSJF	흐름 / 경쟁하는 항목이 많을 때	지연 비용 추정이 어렵다

RICE

WSJF(Weighted Shortest Job First)

비교

구체적인 예시

정직한 단서

왜 중요한가

관련 질문