Katere tehnike ocenjevanja uporabljajo Agile ekipe in kako deluje Planning Poker?

Question

Accepted Answer

Agile ekipe dajejo prednost **sodelovalni, relativni oceni** pred ugibanjem ene osebe o urah. Najpogostejša tehnika je **Planning Poker**, ki jo podpirajo lažje metode, kot so velikosti majic in affinity ocenjevanja za velike serije.

## Planning Poker

```text
1. PO reads and clarifies the story
2. Each estimator privately picks a card (1,2,3,5,8,13...)
3. Everyone reveals at the same time
4. Outliers (highest + lowest) explain their reasoning
5. Discuss, then re-vote until close enough to agree
```

Sočasna razkriitev preprečuje anchoring na prvi ali najglasnejši glas.

## Druge tehnike

| Tehnika | Najboljša za |
|-----------|----------||
| Planning Poker | Detaljno dimenzioniranje nekaj zgodb |
| T-shirt sizing (S/M/L) | Hitro, grobo zgodnje dimenzioniranje |
| Affinity estimation | Hitro dimenzioniranje deset zgodb z združevanjem |

## Konkreten primer

Dva razvijalca glasujeta za 3, en glasuje za 13. 13 razkriva skrit korak migracije, ki ga drugi niso opazili. Ekipa se nečesa nauči in ponovno glasuje za skupno 8.

## Pogoste napake

- Starejši glas najprej oceni in vsi kopirajo (anchoring).
- Razpravljanje o lažni natančnosti namesto sprejemanja "dovolj bliskega" števila.
- Ocenjevanje nalog, ki jih nihče ne razume — najprej znatno zgodo.

## Zakaj je to pomembno

Prava vrednost ocenjevanja je *pogovor*, ki razburi skrito zahtevnost in skupno razumevanje, ne samo sama številka.

Tehnike, ki silijo na neodvisen vnos, dajejo boljše ocene in lovijo tveganja pred zagotrom.