بڑے پیمانے پر، کلچر وہ ہے جو لوگ کرتے ہیں جب لیڈرشپ کمرے میں نہ ہو، اور آپ اب اسے ذاتی موجودگی سے تشکیل نہیں دے سکتے۔ آپ اسے واضح قدروں، ترغیبات، لیڈروں، اور رتوالوں کے ذریعے تشکیل دیتے ہیں جو آپ جو رویے چاہتے ہیں انہیں تقویت دیتے ہیں۔
اس کے بارے میں سوچنے کا طریقہ
LEVERS FOR CULTURE AT SCALE
- Explicit values + what they mean in practice (concrete behaviors)
- Hiring & promotion: reward the culture you want
- Leaders model it: managers are culture multipliers
- Rituals & systems: incident reviews, design reviews, postmortems
- What you tolerate becomes the standard
کلچر سب سے زیادہ سے تقویت پاتی ہے، پوسٹروں یا بیانات سے نہیں۔
