Giao việc hiệu quả là trao quyền sở hữu kết quả, với mức độ hỗ trợ phù hợp, chứ không chỉ trút bỏ công việc. Mục tiêu là phát triển con người và giải phóng thời gian của chính bạn — không phải đổ việc.
Khớp mức hỗ trợ với độ sẵn sàng
text
QUANG PHỔ GIAO VIỆC (theo độ sẵn sàng của người đó cho task NÀY)
TELL → "Làm X theo cách này" (mới, rủi ro cao)
GUIDE → "Đây là mục tiêu; kiểm tra cách tiếp cận với tôi"
DELEGATE → "Bạn sở hữu việc này; báo nếu cần tôi"
EMPOWER → "Đây là của bạn từ đầu đến cuối"
