ਸੀਟੀਓ ਬਣਨ ਲਈ ਆਮ ਕੈਰੀਅਰ ਰਸਤਾ ਕੀ ਹੈ?

Question

Accepted Answer

ਕੋਈ ਸਿੰਗਲ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੀਟੀਓ ਕੁਝ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂਚੇ ਹੋਏ ਰਸਤਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਰਸਤਾ ਲੰਘ ਕਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਆਮ ਧਾਗਾ **ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਕਨੀਕੀ ਨੀਂਹ** ਅਤੇ **ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਯੋਗਤਾ** ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਹੈ।

## ਆਮ ਰਸਤੇ

```text
1. FOUNDER  → built the product, grew with the company
2. IC → LEAD → MANAGER → DIRECTOR → VP → CTO (climbing the org ladder)
3. ARCHITECT / PRINCIPAL → CTO (deep technical authority, then breadth)
4. LATERAL → senior engineering leader hired in as CTO
```

## ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

- ਜਲਦੀ ਡੂੰਘੀ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਬਣਾਓ; ਇਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ।
- ਆਪਣੇ ਕੋਡ ਤੋਂ ਪਰੇ **ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਮਲਕਿਅਤ** ਲਓ (ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲੀਡਿੰਗ)।
- **ਵਿਆਪਾਰਕ ਸਾਖਰਤਾ** ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ (ਕਿਵੇਂ ਕੰਪਨੀ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਗ੍ਰਾਹਕ ਕੀ ਮੂਲਯਵਾਨ ਮੰਦੇ ਹਨ)।
- ਗੈਰ-ਤਕਨੀਕੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ **ਸੰਚਾਰ** ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ।

## ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਬੂ

- **ਖੁਸ਼ਬੂ:** ਮਨਦੇ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੀਟੀਓ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ; ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ।
- ਸੰਸਥਾਪਕ ਰਸਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੌੜੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਲੋਕਾਂ-ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਬੇੜਾ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ।

## ਇਸ ਦਾ ਮਹੱਤਵ ਕਿਉਂ ਹੈ

ਸੀਟੀਓ ਭੂਮਿਕਾ ਦੋਵੇਂ ਤਕਨੀਕੀ ਗਹਿਰਾਈ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਚੌੜਾਈ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲੋਕ ਦੋਵਿਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਰਸਤੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਅਨੁਭਵ (ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਵਿਆਪਾਰਕ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ, ਸਕੇਲ) ਲੱਭਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵਿਚ ਨਹੀਂ।