మీరు టీమ్ యొక్క దీర్ఘకాల ఆరోగ్యం కోసం ఆప్టిమైజ్ చేస్తారు, అయితే వ్యక్తులను సాధ్యమైనంత గౌరవించండి — మరియు ఈ రెండు నిజమైనవి సంఘర్షణకు వచ్చినప్పుడు మీరు పారదర్శకమైనవారు. చాలా సమయంలో అవి సమన్వయం చేస్తాయి; నైపుణ్యం అవి సమన్వయం చేయనటువంటి సందర్భాలను నిర్వహించడం.
దాని గురించి కారణం చేయడానికి ఒక మార్గం
text
WHEN THEY ALIGN (most cases):
Growth for an individual often = capability for the team. Pursue both.
WHEN THEY CONFLICT:
• Someone wants the shiny project, but the team needs them on critical work
• One person's flexibility creates load on others
→ Be transparent about the trade-off; find creative middle ground;
don't let one person's wants quietly tax everyone else.