큰 변화에 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주세요.

1. 변화를 인정하고 "왜"를 이해하려 한다
2. 본인이 통제할 수 있는 것에 집중한다
3. 다른 사람들의 적응을 돕는다 — 안정감은 전염된다
4. 혼란 속에서 기회를 찾는다

S: 프로젝트 도중, 리더십이 우리 제품을 새 시장으로 전환했습니다.
T: 제가 몇 달간 한 작업이 이제 범위 밖이 되었고, 팀의 사기가 떨어졌습니다.
A: 팀에 설명할 수 있도록 리더십에게 그 이유를 물었고, 코드베이스의 재사용
   가능한 부분을 살려 냈으며, 그 전환을 우리가 안고 있던 아키텍처 부채를
   고칠 기회로 재구성했습니다.
R: 기존 작업의 40%를 재사용해 새 방향을 더 빠르게 출시했고, 근거가 명확해지자
   팀 사기도 회복되었습니다.

✓ 이유를 이해하고, 남을 돕고, 긍정적 측면을 찾음
✗ 불평하거나 조용히 손을 놓음
✗ 변화가 중요하지 않은 척함