함정은 강점을 약점인 척하는 것입니다("저는 완벽주의자입니다"). 좋은 답변은 실제적이지만 치명적이지 않은 약점을 말하고, 그것을 적극적으로 관리하고 있음을 보여 주는 것입니다.
접근 방법
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1. 직무를 무너뜨리지 않을 진짜 약점을 고른다
2. 그것이 어떻게 드러나는지 구체적으로 말한다
3. 본인이 취하고 있는 구체적인 조치를 설명한다
4. 진전을 보여 준다 — 정체된 게 아니라 나아지고 있음을
예시
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"저는 너무 일찍 깊이 파고드는 경향이 있습니다 — 요구사항을 알기도 전에
과도하게 설계하곤 했습니다. 결국 잘려 나갈 것들을 다시 만들고 있다는 걸
알게 되었습니다. 이제는 가장 단순한 버전으로 시작하고, 복잡성을 더하기
전에 누군가와 함께 검토합니다. 그 덕분에 최근 몇 개 프로젝트는 더 빠르게
출시되었습니다."
좋은 답변 vs 약한 답변
| 좋은 답변 | 약한 답변 |
|---|---|
| 진짜 약점 + 적극적 개선 | "저는 일을 너무 열심히 합니다" |
| 구체적이고 자기 인식 있음 | 모호하거나 회피적 |
| 개선을 보여 줌 | 치명적 결함을 인정함 |
왜 중요한가
자기 인식은 성장의 가장 강력한 예측 지표 중 하나입니다. 보지 못하는 것은 고칠 수 없습니다.
솔직한 답변은 신뢰를 쌓습니다. 명백히 가짜인 답변은 면접관이 나머지 답변까지 의심하게 만듭니다.
적극적인 개선을 보여 주면 약점을 "의도적으로 성장한다"는 증거로 재구성할 수 있습니다.