நீ குழுவின் நீண்ட கால ஆரோக்கியத்தை உறுதிப்படுத்துகிறாய், அதே வேளையில் தனிநபர்களை முடிந்த அளவு மதிக்கிறாய் — மேலும் இந்த இரண்டு உண்மையிலேயே முரண்படும்போது நீ வெளிப்படையாக இருக்கிறாய். பெரும்பாலான நேரங்களில் அவை சீரமைந்திருக்கின்றன; திறமை என்பது அவை முரண்படும் சந்தர்ப்பங்களை கையாளுவது.
இதைப் பற்றி சிந்திக்க ஒரு வழி
text
WHEN THEY ALIGN (most cases):
Growth for an individual often = capability for the team. Pursue both.
WHEN THEY CONFLICT:
• Someone wants the shiny project, but the team needs them on critical work
• One person's flexibility creates load on others
→ Be transparent about the trade-off; find creative middle ground;
don't let one person's wants quietly tax everyone else.