தக்கவைப்பு என்பது வளர்ச்சி, நல்ல நிர்வாகம், அর்த்தமுள்ள வேலை மற்றும் நியாய ஈடு — பொதுவாக அந்த வரிசையில் இருக்கிறது. மக்கள் பணத்திற்காக மட்டும் பொதுவாக வெளியேறுவதில்லை; அவர்கள் நிர்வாகிகள், நிশ্চল நிலை மற்றும் மரியாதையின் பற்றாக்குறையினால் வெளியேறுகிறார்கள்.
உண்மையில் மக்களை தக்கவைக்கும் விஷயம்
text
TOP DRIVERS OF RETENTION
GROWTH → a visible path and new challenges
MANAGER → "people leave managers, not companies"
MEANING → work that matters and is recognized
AUTONOMY → trust and ownership, not micromanagement
PAY → fair and competitive (a hygiene factor, not a motivator)
