உங்கள் குழுவில் உள்ள மறுபொருள்களை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்ப்பீர்கள்?

Question

Accepted Answer

மறுபொருள்களை **முன்னதாக, நேரடியாக, மற்றும் அடிப்படை நலன்களைப் பெறுவதன் மூலம்** தீர்க்கவும் — ஒரு பக்கத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலமோ அல்லது அது மறைந்துபோகும் என்று நம்புவதன் மூலமோ அல்ல. பெரும்பாலான குழு மறுபொருள்கள் ஆரோக்கியமான கருத்து வேறுபாடுகள் ஆகும், அவை ஒருவரும் இடைமறிக்கவில்லை என்பதால் ব்যক்திगत ஆனாய்ற்றுள்ளன.

## அதை எவ்வாறு அணுகுவது

```text
1. DON'T IGNORE IT — unaddressed conflict festers and spreads
2. UNDERSTAND each side separately and privately first
3. SEPARATE positions from interests
   Position: "We must use Kafka."  Interest: "I need reliable async processing."
4. BRING THEM TOGETHER on shared goals, with you facilitating
5. AGREE on a path + how to disagree better next time
```

## ஒரு சிறிய கதை

> "நீங்கள் இருவருமே வரிசை வடிவமைப்பில் தெளிவாக உடன்படவில்லை மற்றும் இது பதற்றமாக இருக்கிறது. சத்யங்களை மேசையில் கொண்டு வருவோம். சாம், உங்கள் காரணத்தை விளக்கிக் கொள்ளுங்கள். மாயா, பிறகு உங்கள். நம்மிடம் ஒரே இலக்கு உள்ளது — நம்பகத்தன்மை — எனவே ஆதாரங்களின் அடிப்படையில் முடிவு செய்வோம், ஆரவாரத்தின் அடிப்படையில் அல்ல."

## குறைபாடுகள்

- **உங்களுக்கு பிடித்தவர் அடிப்படையில் ஒரு பக்கம் கூட்டணிபோதல்** , உண்மைகளின் அடிப்படையில் அல்ல.
- **மிகவும் சத்தம் கூறும் ஆட்சியை வெற்றியடைய அனுமதித்தல்** பொறுத்தமாக।
- **பொதுவில் ஒடுக்கம்**, இதுமக்கள் ஈகோவை பாதுகாக்க சென்று விடுகிறது।

## இது ஏன் முக்கியமானது

நீங்கள் மறுபொருள்களை எவ்வாறு கையாள்கிறீர்கள் என்பது கருத்து வேறுபாடு பாதுகாப்பு என்பதற்கான டோன் அமைக்கிறது।

நன்றாக கையாளப்பட்டால், மறுபொருள்கள் சிறந்த முடிவுகளை உற்பத்தி செய்கின்றன; கவனிக்கப்பட்டாலின்றி, அது ஒத்துழைப்பைக் கொல்கிறது மற்றும் மக்களை வெளியேற்றுகிறது.

ধारணைகளுக்கு நியாய்யமாக போராட முடிந்த மற்றும் நண்பர்களாக இருக்கக்கூடிய குழுவுகள் அனைத்து உராய்வைத் தவிர்ப்பதன் மூலம் மூலம் மூலம் மூலம் குழுவுகளை விட மிகவும் படைப்பு ஆகும்.