குறைந்த செயல்திறன் கொண்ட குழு உறுப்பினருடன் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள்?

Question

Accepted Answer

**நடவடிக்கை எடுப்பதற்கு முன் காரணத்தை கண்டறிந்து** தொடங்குங்கள் — குறைந்த செயல்திறன் ஒரு அறிகுறி, மற்றும் சரியான பதிலீடு முற்றிலும் மூல காரணத்தைப் பொறுத்தது. பின்னர் நேரடியாக, நியாயமாக மற்றும் ஆவணப்படுத்தப்பட்டு செயல்படுங்கள்.

## முதலில் கண்டறியுங்கள்

```text
IS IT A...           THEN...
─────────────────────────────────────────────
Skill gap        →   coaching, training, pairing
Clarity gap      →   clearer expectations / goals
Motivation gap   →   understand what changed (personal? team? role fit?)
Environment gap  →   remove blockers, fix tooling/process
Role mismatch    →   different role, or managed exit
```

## அதை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது

1. **முன்னதாகவும் ரகசியமாகவும் பேசுங்கள்.** குறிப்பிட்ட இடைவெளியை எடுத்துக்காட்டுகளுடன் பெயரிடுங்கள் (SBI).
2. **கேளுங்கள்** — உங்களுக்கு தெரியாத சூழல் இருக்கலாம் (ஆரோக்கியம், அதிக சுமை, தெளிவற்ற লক்ష்யங்கள்).
3. **ठोस, அளவிடக்கூடிய எதிர்பார்ப்புகளை ஆய்ந்து ஒப்புக்கொள்ளுங்கள்** மற்றும் ஒரு கால அவधि.
4. **ஆதரவு மற்றும் அடிக்கடி சரிபார்ப்பு** முன்னேற்றம்; உரையாடல்களை ஆவணப்படுத்தவும்.
5. எந்த மேம்பாடுও இல்லையென்றால், பிரபஞ்சமாக ஒரு பிரशஸ்திநிய திட்டத்திற்கு (PIP) மாற்றவும் — ஒருபோதும் ஒரு ஆச்சரியம் அல்ல.

## ஒரு மறுபடியும்

> "கடந்த இரண்டு sprints பற்றி பேச விரும்புகிறேன். மூன்று வாக்குப்பட்ட பணிகள் எச்சரிக்கை இல்லாமல் நழுவிப்போனது. அது நாம் வைத்திருக்கும் தரநிலை அல்ல. என்ன நிகழ்கிறது என்பதை বুறிக்க உதவுங்கள், மற்றும் நாம் ஒன்றாக ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குவோம்."

## தப்புகள்

- **உரையாடலைத் தவிர்க்க** நீங்கள் கோபமாகுவரை.
- **மறுஆய்வு நேரத்தில் அவர்களை ஆச்சரியப்படுத்த** — அந்த நேரத்தில் இது மிகவும் தாமதமாக இருக்கிறது மற்றும் அநியாயமாக உணர்ந்தது.
- **முதலில் பயிற்சி ছাড়াই PIP-க்கு நরகோலிப்பு செல்லலாம்**.

## இது ஏன் முக்கியம்

மீதமுள்ள குழு உறுப்பினர்கள் நீங்கள் அதைத் தீர்க்கிறீர்கள் என்பதையும் அதை நியாயமாக செய்கிறீர்கள் என்பதையும் கவனிக்கிறார்கள்.

இதை புறக்கணித்தால் தரம் குறைகிறது மற்றும் உங்கள் வலுவான செயல்களை நிறுத்திவிடுகிறது.

சততை மற்றும் ஆதரவுடன் கையாளப்பட்டால், பொதுவாக நிர்வகிக்கப்பட்ட வெளியேறலும் கொலுவை சংরக்ষிக்கலாம் — மற்றும் உங்கள் குழुவின் நம்பிக்கை நீங்கள் மனிதர்களை நியாயமாக கையாளுகிறீர்கள்.