Cum îi îndrumezi pe membrii echipei să folosească IA în mod eficient fără dependență excesivă sau încredere oarbă?

Question

Accepted Answer

Scopul este să dezvolți **judecată, nu dependență.** Vreau ingineri care folosesc IA ca pârghie și care se ascuțesc în timp — nu pe cei care nu pot livra fără ea și nu pot spune când se înșală. Îndrumarea este despre a construi această obicei deliberat.

## Predă cele două abilități care contează

- **Prompting** — cum să dai context, cum să restrângi output-ul și cum să iterezi. Un prompt bun este jumătate din rezultat.
- **Verificare** — cum să verifici output-ul: rulează-l, testează-l, citește documentația, gândește-te la corectitudine. Aceasta este abilitatea care separă pârghia de răspundere.

Pot combina acestea în mod explicit: fiecare utilizare a IA se termină cu verificare, niciodată "arată bine, merge".

## Stabilește norme clare

- **Nu merge niciodată cod pe care nu îl înțelegi.** Aceasta este singura regulă care nu negociază.
- **Folosește IA pentru sarcinile potrivite** — schițe, boilerplate, explorare, scaffolding pentru teste.
- **Descurajează copy-paste-ul de output-uri neverificate**, mai ales în zone critice sau necunoscute.
- **Fii transparent** cu privire la locurile unde a fost folosită IA, astfel încât review-ul să se poate concentra corespunzător.

## Construiește o buclă de feedback

- **Împărtășește modele** — un canal sau document pentru prompt-uri și fluxuri de lucru care au funcționat.
- **Revizuiți împreună** când IA produce ceva subtle — transformă o situație aproape eronat într-o lecție pentru echipă.
- **Atenție la dependență excesivă** — dacă un junior nu poate explica propriul PR, asta este un moment de coaching, nu o cursă.

## Crește judecata, nu doar output-ul

Riscul cu juniorii este că IA le permite să producă cod mai repede decât construiesc înțelegere. Contraacarez asta insistând că pot explica și apăra totul pe care îl trimit. Instrumentul accelerează munca; trebuie să nu înlocuiască învățarea.

## De ce contează

O echipă care are încredere în IA în mod orb livrează bug-uri încrezute și încetează să crească. O echipă care o folosește bine se mișcă mai repede *și* devine mai puternică. Îndrumarea liderului este cea care decide cu care echipă ajungi.