టీమ్ మేట్ నుండి సేమ్-quality కోడ్ అనేది నిందా సమస్య కాదు, కోచింగ్ సమస్య. నా విధానం ప్రశాంతమైనది, నిర్దిష్టమైనది మరియు ప్రారంభానికి: కారణాన్ని నిర్ధారించండి, వ్యక్తిగతంగా కృపాపూర్వక నిర్దిష్ట ఫీడ్బ్యాక్ ఇవ్వండి, స్పష్టమైన ప్రమాణాలను సెట్ చేయండి, వారిని మెరుగుపరచడానికి సపోర్ట్ చేయండి మరియు ఏమీ మారకపోతే మాత్రమే ఎస్కేలేట్ చేయండి. లక్ష్యం వృద్ధి, కాగితపు ట్రైల్ కాదు.
