నిందలేని పోస్ట్-మార్టెమ్ ఒక సంఘటనను వ్యవస్థలు మరియు పరిస్థితుల వైఫల్యగా పరిగణిస్తుంది, ఉద్యోగుల వైఫల్యగా కాదు. ప్రశ్న "ఎవరు దానిని విచ్ఛిన్నం చేసారు" కాదు బదులుగా "సమంజసమైన ఉద్యోగి దీనిని చేయడానికి మా వ్యవస్థలు ఎలా అనుమతించాయి, మరియు మేము దానిని తదుపరిసారి అసంభవం చేయడానికి ఎలా చేస్తాము?"
ప్రజలు నిందితులుగా భయపడటానికి క్షణం, వారు వివరాలను దాచిపెట్టుకుంటారు, వారి పాత్రను తక్కువ చేస్తారు, మరియు నిజమైన కారణాలు ఖననం అయిపోతాయి. మానసిక భద్రత నిజ誠తను నడిపిస్తుంది, మరియు నిజ誠త సరిగా అతుక్కోని పరిష్కారాలను ఉత్పత్తి చేసే ఏకైక విషయం.
సంఘటనలు ఖరీదైన పాఠ — నిందలేని పోస్ట్-మార్టెమ్ అనేది మీరు నిజంగా పాఠం పొందే విధానం. సరిగ్గా చేసినప్పుడు, అదే అంతరాయం పునరావృతం కాదు, ప్రతిచోటి సిస్టమ్ ప్రతిటి వైఫల్యంతో మరింత స్థితిస్థాపకంగా ఉంటుంది, మరియు చోటు ఉద్యోగుల విశ్వాసం ఉంటుంది వ్యవస్థను ఆ తప్పుకు నిర్ధారించుకోవడం విషయాలను మరింత దిగజార చేస్తుంది కాదు.