నేను దాన్ని నేరుగా మరియు ముందుగా పరిష్కరిస్తాను, ఎందుకంటే team ను నాశనం చేసే ఒక తెలివైన engineer వారి output ఏదైనా net negative. లక్ష్యం వారిని మెరుగుపరచడంలో సహాయం చేయడం, సహించడం లేదా తొలగించడం కాదు — కానీ ప్రవర్తన job లో భాగం అని నేను స్పష్టం చేస్తాను.
దాన్ని విస్మరించవద్దు
వారు ఉత్పాదకంగా ఉన్నారు కాబట్టి దాన్ని వదిలేయడం అత్యంత సాధారణ మరియు అత్యంత నష్టదాయక తప్పు. team గమనిస్తుంది, morale పడిపోతుంది, మరియు నిశ్శబ్ద వ్యక్తులు విడిచిపెట్టడం ప్రారంభిస్తారు. — మరియు ప్రతిభ గౌరవంపై ఒక పాస్ కొంటుందని అది సంకేతం ఇస్తుంది.
