మీ మొదటి 90 రోజులు ఏదైనా మార్చడానికి ముందు సందర్భం మరియు విశ్వాసాన్ని నిర్మించడం గురించి ఉంటాయి. కొత్త నేతృత్వ వారు చూసే వాటిని సరిచేయడానికి తరచుగా తొందరపడతారు; మెరుగైన చలనం ముందుగా వ్యవస్థ, జట్టు మరియు చరిత్రను అర్థం చేసుకోవడం. మీరు నడిపించడం ప్రారంభించడానికి ముందు నేతృత్వ చేయడానికి అధికారం సంపాదించుకోండి.
సరళ ప్రణాళిక
DAYS 1-30 LISTEN & LEARN
- Read the code, the docs, the incident history
- 1:1 with every engineer: what's working, what's painful?
- Understand who depends on you and who you depend on
- Resist the urge to announce big changes
DAYS 31-60 CONTRIBUTE & DIAGNOSE
- Ship something small to learn the workflow first-hand
- Identify the top 2-3 real problems (not pet peeves)
- Start improving process lightly (e.g. clearer code review)
DAYS 61-90 STEER
- Set or clarify technical direction
- Make a visible improvement the team feels
- Establish how decisions get made
