లక్ష్యం తీర్పు, ఆధారపడటం కాదు. నేను ఎంజనీర్లను కోరుకుంటాను వారు AI ని లిভరేజ్గా ఉపయోగించుకుంటారు మరియు కాలక్రమేణా మరింత పదునుగా మారతారు — వారు ఇది లేకుండా షిప్ చేయలేని మరియు అది ఎప్పుడు తప్పు అనేది చెప్పలేని వారు కాదు. కోచింగ్ ఆ అలవాటును ఉద్దేశ్యపూర్వకంగా నిర్మించడం గురించి.
నేను ఈ రెండింటిని స్పష్టంగా జత చేస్తాను: AI యొక్క ప్రతిটి ఉపయోగం verification లో ముగుస్తుంది, "సరిగానే ఉంది, merge" ఎన్నడూ కాదు.
juniors లతో ప్రమాదం ఏమిటంటే AI వారు అవగాహనను రూపొందించే కంటే వేగంగా కోడ్ ఉత్పత్తి చేయటానికి అనుమతిస్తుంది. నేను దానిని నిరసన చేసిన వారిని వారు సమర్పించిన ప్రతిదానిని వివరించి రక్షించవచ్చు అని వారిని настаiव చేయడం ద్వారా వ్యతిరేకం. సాధనం పనిని వేగవంతం చేస్తుంది; ఇది నేర్చుకోవడాన్ని భర్తీ చేయకూడదు.
AI ని అందాన్ని నిరసనీయంగా నమ్ము టీమ్ నిశ్చిత bugs నందు గుండెపట్టుకుని రూపాంతరం వేరుచేస్తుంది. దానిని బాగా ఉపయోగించే టీమ్ వేగవంతం కదులుతుంది మరియు బలంగా పెరుగుతుంది. నేతృత్వ coaching ఏ టీమ్ను మీరు చివరికి కలిగి ఉన్నారో నిర్ణయించేది.