తేలికగా మరియు స్పష్టంగా ప్రారంభించండి, ఆపై team ను నిజమైన pain points నుండి process ను evolve చేయనివ్వండి. మొదటి రోజే మీ చివరి job నుండి ఒక heavy framework ను import చేయడం అతిపెద్ద తప్పు. ఒక కొత్త team కు కొన్ని non-negotiable basics, shared agreements, మరియు సర్దుబాటు చేయడానికి ఒక fast feedback loop అవసరం.
ఒక team యొక్క process అనేది మిగతా అన్నీ నడిచే operating system. దాన్ని బాగా ఏర్పాటు చేస్తే మంచి engineers compound అవుతారు; దాన్ని చెడ్డగా ఏర్పాటు చేస్తే మీరు ప్రతి sprint friction, అస్పష్టత, మరియు rework తో పోరాడుతూ గడుపుతారు. దీన్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా చేయడం — తేలిక, స్పష్ట, మరియు co-owned — senior నాయకత్వం యొక్క స్పష్టమైన సంకేతాలలో ఒకటి.