ఇతర TL లను మెంటర్ చేయడం అనేది తదుపరి స్థరం నేతృత్వం, మీరు ఇకపై ఇంజనీర్లను పెంచుకోవడం లేదు, ఇంజనీర్లను పెంచే వ్యక్తులను పెంచుకోవడం. లిവరేజ్ అపారమైనది, కానీ విధానం భిన్నమైనది: మీరు నిర్ణయ శక్తిని శిక్షణ ఇస్తారు, సాంకేతిక నైపుణ్యం కాదు, మరియు మీరు వారిని వారి స్వంత మార్గంలో నేతృత్వం వహించనివ్వాలి.
నేతృత్వాన్ని ఎలా మెంటర్ చేయాలి
text
✓ Coach JUDGMENT, not answers — "how would you approach it?"
✓ Let them OWN their decisions — and their mistakes (within safe limits)
✓ Share frameworks and stories, not prescriptions
✓ Give feedback on their LEADERSHIP, not just their tech
✓ Help them navigate people/politics — the part nobody trained them for
✓ Create a peer network — leads learn enormously from each other