진정한 성공은 팀이 의식을 얼마나 충실히 수행하는지가 아니라 비즈니스와 고객 결과로 측정됩니다. 함정은 가치 대신 활동(열린 standup 수, velocity 수치)을 측정하는 것입니다. 좋은 측정은 제공 성과, 제품 영향, 팀 건강을 결합합니다.
무엇을 측정할 것인가
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제공 lead time, 배포 빈도, 변경 실패율,
복구 시간 (DORA 지표)
제품 고객 만족도, 기능 채택, 제공된 가치
팀 건강 참여도, 지속 가능한 속도, 심리적 안전감
결과 지표("사용자가 더 빨리 가치를 얻었는가?")가 산출 지표("몇 point인가?")보다 낫습니다.
구체적인 예시
도입 후, 한 팀의 아이디어에서 운영까지의 lead time이 6주에서 5일로 떨어지고 고객이 보고한 결함이 줄어듭니다. velocity가 올랐는지와 무관하게 그것이 성공입니다.
흔한 함정
- "우리는 Scrum을 한다"를 "우리는 성공하고 있다"와 동일시하는 것.
- 실제 결과를 희생하면서 허영 지표인 velocity를 최적화하는 것.
- 팀 건강을 무시하여 단기 산출과 장기 번아웃을 만드는 것.
왜 중요한가
결과 기반 측정은 도입을 정직하게 유지합니다. 의식 수행이 아니라 가치 제공을 보상하기 때문입니다.
리더는 더 빠르고 안전한 가치 제공을 얻기 위해 Agile에 자금을 댑니다. 결과 지표로 그것을 증명하는 것이 지속적인 지원을 얻고 후퇴를 막는 방법입니다.
