دوسری TLs کو منٹر کرنا اگلی سطح پر لیڈرشپ ہے، آپ اب انجینئرز کو بڑھا نہیں رہے، آپ ان لوگوں کو بڑھا رہے ہیں جو انجینئرز کو بڑھاتے ہیں۔ فائدہ بہت بڑا ہے، لیکن انجام دینے کا طریقہ مختلف ہے: آپ فیصلے کی صلاحیت کو کوچ کرتے ہیں، تکنیکی مہارت کو نہیں، اور آپ انہیں اپنے طریقے سے لیڈ کرنے دینا ہے۔
لیڈز کو منٹر کرنے کا طریقہ
text
✓ Coach JUDGMENT, not answers — "how would you approach it?"
✓ Let them OWN their decisions — and their mistakes (within safe limits)
✓ Share frameworks and stories, not prescriptions
✓ Give feedback on their LEADERSHIP, not just their tech
✓ Help them navigate people/politics — the part nobody trained them for
✓ Create a peer network — leads learn enormously from each other