¿En qué se diferencia un tech lead de un colaborador individual (IC) senior?

Question

Accepted Answer

Un **IC senior** se juzga principalmente por lo que *él* construye: problemas difíciles resueltos, código de alta calidad, experiencia profunda. Un **tech lead** se juzga por lo que *el equipo* construye. El título es menos una promoción por encima de un IC senior y más una forma diferente de trabajo enfocada en multiplicar a otros.

## Por qué es importante

```text
Senior IC                         Tech Lead
----------------------            ----------------------
Depth in the code                 Breadth across the project
Solves the hard problem           Makes sure the right problems get solved
Optimizes own throughput          Optimizes the team's throughput
Owns a component                  Owns the technical outcome
Mostly heads-down                 Mix of heads-down and coordination
```

## Un ejemplo concreto

Frente a un bug complicado, el instinto de un IC senior es profundizar y solucionarlo. El instinto de un TL es preguntarse: ¿es este el mejor uso de *mi* tiempo, o debería guiar a un compañero de equipo a través de él para que aprenda y yo quede libre para desbloquear a otros? Ambas respuestas pueden ser correctas; el TL tiene que elegir conscientemente.

## El intercambio

Renuncia a parte del tiempo de enfoque profundo y satisfactorio del trabajo puro de IC. A cambio, obtiene apalancamiento. Muchos IC fuertes prueban ser TL, encuentran que extrañan el código y vuelven, y esa es una opción perfectamente saludable, no un fracaso.

## Por qué es importante

Confundir los dos roles conduce a un fracaso común: un TL que actúa como un IC senior, acaparando el trabajo interesante y dejando al equipo sin liderazgo.

Conocer la diferencia te ayuda a decidir si realmente quieres el rol, y te ayuda a hacerlo bien si lo tomas.