ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਾਰਜ ਸੌਂਪਦੇ ਹੋ?

Question

Accepted Answer

ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਆਯੋਜਨ **ਸਹੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਿਰਫ ਕਰਮ ਅਨਲੋਡ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ**। ਲੀਡਿੰਗ ਲਕਖ ਹੈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਮੁਕਤ ਕਰਨਾ — ਸਿਰਫ ਕਰਮ ਫੇਲ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ।

## ਤਿਆਰੀ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਮਿਲਾਓ

```text
DELEGATION SPECTRUM (by the person's readiness for THIS task)
TELL       → "Do X this way" (new, high-risk)
GUIDE      → "Here's the goal; check the approach with me"
DELEGATE   → "You own this; flag if you need me"
EMPOWER    → "This is yours end to end"
```

## ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ

- **ਨਤੀਜਾ ਸੌਂਪੋ, ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ।** ਕਿਹਾ "ਪੂਰਾ" ਕੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਕਿਵੇਂ" ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਿਓ।
- **ਉਪਲਬਧ ਹੋ, ਹੋਵਰਿੰਗ ਨਹੀਂ।** ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਚੈੱਕ-ਇਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ।
- **ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦਿਓ** — ਅਤੇ ਇਹ ਸਹਨ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਉਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਹੁੰਦਾ।

## ਨੁਕਸਾਨ

- **ਮਾਇਕ੍ਰੋ-ਮੈਨੇਜਿੰਗ** ਸੌਂਪਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਸਵਾਮਤਵ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਨਿਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।
- **ਸਿਰਫ ਬੋਰਿੰਗ ਕਾਰਜ ਸੌਂਪਣਾ** ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਚੀਜਾਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਰੱਖਣਾ।
- **ਛੱਡਣਾ** — ਕੋਈ ਉੱਚ ਜਖਮ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ ਕੋਈ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੌਂਪਣਾ ਅਤੇ ਆਸ਼ਚਰਯ ਕਰਨਾ ਜਦ ਇਹ ਖਸ ਗਾਂ।

## ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਾਹਟਵਪੂਰਨ ਹੈ

ਸੌਂਪਣਾ ਉਹ ਹੈ ਜਿਸ ਤਰੀਕਾ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪ ਤੋਂ ਪਰੇ ਸਕੇਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲੋਕ ਕਿਵੇਂ ਵਧੋ।

ਇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਜੋ ਸੌਂਪ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ ਬਾਟਲ ਨੈੱਕ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਛੱਤ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਅਸਲ ਮਲਕੀਅਤ ਦੇਣਾ ਜੋ ਮਾਹਟਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭ ਸ਼ਕਤਸ਼ਾਲੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਧਾਰਣ ਦਾ ਅਮਲ ਹੈ।