ਇੱਕ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ (EM) ਲੋਕਾਂ, ਡਿਲੀਵਰੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ — ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਰ ਕੋਡ ਲਿਖਣ ਲਈ ਨਹੀਂ। ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਟੀਮ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੇ ਜੋੜ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
ਚਾਰ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰ
PEOPLE → 1:1s, feedback, career growth, hiring, performance, retention
DELIVERY → planning, removing blockers, predictable execution, quality
TECHNICAL → enough context to make good trade-off and prioritization calls
ORG → managing up, aligning the team with business goals, cross-team work
ਇੱਕ ਠੋਸ ਹਫ਼ਤਾ
ਇੱਕ ਆਮ EM ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਰਿਪੋਰਟ ਨਾਲ 1:1s, ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਟੀਮ ਸਟੈਂਡਅਪ, ਯੋਜਨਾ ਜਾਂ ਬੈਕਲੌਗ ਗ੍ਰੂਮਿੰਗ, ਇੱਕ stakeholder sync, ਕੁਝ ਹਾਇਰਿੰਗ (ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ debriefs), ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਨਬਲਾਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੋਡਿੰਗ, ਜੇ ਕੋਈ ਹੈ ਤਾਂ, ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ-ਪਾਥ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਬਾਧਾ ਨਹੀਂ ਬਣਦੇ।
