Engineering Manager와 Tech Lead의 차이는 무엇인가요?

Question

Accepted Answer

짧게 말하면, **Tech Lead는 업무의 기술적 방향을 책임지고**, **Engineering Manager는 사람과 팀의 전반적인 성공을 책임집니다**. 둘은 겹치는 부분이 있고 작은 팀에서는 한 사람이 둘 다 맡기도 하지만, 책임(accountability)의 성격은 다릅니다.

## 나란히 비교

| 항목 | Tech Lead | Engineering Manager |
|-----------|-----------|---------------------|
| 주요 초점 | 아키텍처, 기술 품질, 업무 딜리버리 | 사람의 성장, 팀 건강, hiring, 딜리버리 |
| 책임 영역 | 기술적 결정과 표준 | performance review, 커리어, headcount |
| 코드 작성 시간 | 많음 | 적거나 가끔 |
| 커리어 대화 | 비공식적 멘토링 | 공식적 책임 |
| 보고 대상 | 보통 EM | 보통 시니어 EM / 디렉터 |

## 둘이 함께 일하는 방식

```text
EM:  "이번 분기에 billing 재작성을 출시해야 하고, Maya를 시니어로 성장시켜야 합니다."
TL:  "아키텍처와 순서는 이렇습니다. Maya가 API 레이어를 맡아 성장 기회로 삼을 수 있어요."
→ EM은 블로커를 제거하고 성장을 추적하며, TL은 기술적 실행을 이끈다.
```

## 흔한 함정

- **권한이 모호해지는 것.** 양쪽 모두 조용히 자신이 결정권자라고 가정하면 팀은 혼란스러운 신호를 받습니다. 명시적으로 정하세요.
- **EM이 맥락 없이 기술적 판단에서 TL을 뒤집는 것**은 TL의 권위를 약화시킵니다.

## 왜 중요한가

그 경계를 아는 것은 경쟁이 아니라 파트너로 일하게 해주며, 리더십을 하나의 역할이 아니라 상호 보완적인 책임의 집합으로 이해하고 있음을 보여줍니다.

이는 당신 자신의 경로에도 중요합니다. 어떤 사람들은 Tech Lead로서 빛나며, 단지 눈에 보이는 유일한 승진 경로라는 이유로 매니지먼트로 떠밀려서는 안 됩니다.

주요 초점	아키텍처, 기술 품질, 업무 딜리버리	사람의 성장, 팀 건강, hiring, 딜리버리
책임 영역	기술적 결정과 표준	performance review, 커리어, headcount
코드 작성 시간	많음	적거나 가끔
커리어 대화	비공식적 멘토링	공식적 책임
보고 대상	보통 EM	보통 시니어 EM / 디렉터