Mentorering af andre TL er ledelse på næste niveau, du vokser ikke længere ingeniører, du vokser de mennesker, der vokser ingeniører. Gearingen er enorm, men tilgangen er anderledes: du træner dømmekraft, ikke teknisk kunnen, og du skal lade dem lede på deres egen måde.
Sådan mentoreres leads
text
✓ Coach JUDGMENT, not answers — "how would you approach it?"
✓ Let them OWN their decisions — and their mistakes (within safe limits)
✓ Share frameworks and stories, not prescriptions
✓ Give feedback on their LEADERSHIP, not just their tech
✓ Help them navigate people/politics — the part nobody trained them for
✓ Create a peer network — leads learn enormously from each other