तपाईंले टीमको सदस्यलाई कसरी व्यवस्थापन गर्नुहुन्छ जो लगातार कम गुणस्तरको कोड लेख्छ?

सहकर्मीको कम गुणस्तरको कोड एक कोचिङ समस्या हो, दोष समस्या होइन। मेरो दृष्टिकोण शान्त, विशिष्ट, र प्रारम्भिक छ: कारण निदान गर्नुहोस्, निजीतामा दयालु ठोस प्रतिक्रिया दिनुहोस्, स्पष्ट मानकहरू सेट गर्नुहोस्, उन्नति गर्न तिनलाई समर्थन गर्नुहोस्, र यदि केही परिवर्तन हुँदैन भने मात्र एस्केलेट गर्नुहोस्। लक्ष्य वृद्धि हो, कागजपत्रको पथ होइन।

मैले यसलाई कसरी सम्हाल्छु