तपाई कसरी हातमा कोडिङ र आफ्नो नेतृत्व कर्तव्यहरूको बीचमा सन्तुलन राख्नुहुन्छ?

Question

Accepted Answer

नयाँ TL को लागि सबैभन्दा कठिन समायोजन यो हो कि **तपाई अब पूर्ण IC क्षमतामा कोड गर्न सक्नुहुन्न**। नेतृत्व कार्य, समीक्षा, अवरोध हटाउने, योजना, संचार, सबै ध्यान केन्द्रित गर्ने समय खपत गर्छ। लक्ष्य कोडिङ बन्द गर्नु होइन तर *रणनीतिक रूपमा* केवल तपाईले गर्नुपर्ने कुराहरूमा कोड गर्नु हो।

## कस्तो कोड गर्न रोज्ने

```text
DO code:                          DELEGATE / avoid:
- Risky architectural spikes       - The most fun/interesting feature
- Critical-path blockers           - Work a teammate could grow from
- Glue work nobody owns            - Anything on the critical path you'd block
- Reviews and pairing              - Large solo efforts that hide you for weeks
```

## एक ठोस उदाहरण

आफैलाई शीर्षक सुविधा दिन नदिनुहोस्, तपाई एक अवरोध बन्नुहुन्छ र आफ्नो टीमको वृद्धिलाई भोकमरी गराउनुहुन्छ। यसको सट्टामा, त्यो गाढा प्रमाणीकरण पुनर्गठन लिनुहोस् जसलाई वरिष्ठ निर्णय चाहिन्छ, र एक जुनियरसँग जोडी गर्नुहोस् ताकि तिनीहरू स्तरोन्नति गर्छन्।

## एक उपयोगी सीमान्त

गहिराइ काम को केही घण्टा सुरक्षित गर्नुहोस्, तर आफैलाई महत्वपूर्ण पथमा कहिले नराख्नुहोस्। यदि रिलीज तपाईको कोड अवतरणमा निर्भर छ भने, आफ्नो नेतृत्व कर्तव्यहरू सधैं तपाईलाई दूर खिच्नेछ र तपाई सबैलाई अवरोध गर्नुहुन्छ।

## यो किन महत्त्वपूर्ण छ

एक TL जो अत्यधिक कोड गर्छ नेतृत्व गर्न बन्द गर्छ: समीक्षा जम्मा हुन्छ, मानिसहरु अवरोधित हुन्छन्, दिशा बिचरन्छ।

एक TL जो बहुत कम कोड गर्छ प्राविधिक विश्वसनीयता र सन्दर्भ गुमाउँछ।

कलालाई कोडको नजिक रहनु हो यो नेतृत्व गर्न, अवरोध नहोएर।